Auszubildende*r FaBe

Bereich Wohnen/Freizeit

Spezielle Arbeitszeitvorgaben: unregelmässige Arbeitszeit

Organisation
vorgesetzte Stelle: Teamleitung

Ausrichtung
Zielsetzung der Stelle: Unterstützen der Kunden und Kundinnen in allen notwendigen Lebensbereichen. Es wird ein Lebens- und Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Leitbild der inklusia entspricht.

Rechtsgrundlagen: Der*die Arbeitnehmende trägt die Verantwortung für das eigene Handeln. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Leitbild, Konzepte und Reglemente der inklusia und Vorgaben des Qualitätsmanagements sind verbindlich.

Anforderungsprofil
Stellenprozente: 100%
Berufsausbildung:
Berufserfahrung: Vorgängiges Praktikum
Zusätzliche Fachkompetenzen:
Allgemeine Anforderungen: Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität im Handeln und im Denken, Bereitschaft zur Reflexion, Bereitschaft mit Menschen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigen, Psychische und physische Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung, PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Verantwortungsbereiche
Entscheidungskompetenz: Ressortarbeit - Je nach Ressort

Aufgabenbereiche
Aufgaben im direkten Zusammenhang mit den Kunden und Kundinnen: Begleitung der Kunden und Kundinnen in all jenen Bereichen, in denen Unterstützung notwendig ist oder von ihnen verlangt wird: in der Kommunikation, beim Pflegen von sozialen Kontakten und Beziehungen, bei alltäglichen Verrichtungen wie Kleiden, Körperpflege, Essen, Haushaltführung, bei der Ausübung von individuellen Freizeitaktivitäten, während der Arbeitszeit, bei der Bildung, bei einfacher Behandlungspflege.

Allgemeine Aufgaben: Umsetzen und Einhalten von allgemeinen Richtlinien (Sicherheit, Ernährung, Pflege, Medikamentenverabreichung, Hygiene), Übernahme von allgemeinen Ressortaufgaben, Erledigen von Aufgaben in den Bereichen Verpflegung, Reinigung und Wäscheverarbeitung, Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen, Erfüllen von Aufgaben gemäss Ausbildungszielen.

Zusammenarbeit und Information: Aktive Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Stelle, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Offenes Ansprechen von Konflikten, Umsetzung von verbindlichen Beschlüssen, Teilnahme an Sitzungen, Ausbildungsgesprächen und interner Weiterbildung.

Administrative Aufgaben: Erfassen der Daten der Kunden und Kundinnen im vorgegebenen System, Erstellen von Journaleinträgen, Führen der eigenen Arbeitszeitkontrolle, Erstellen der Nachweise gemäss Controllingvorgaben (Reinigung, Verpflegungsbereich, ...).

Spezielle Regelungen