Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ

Ihre Ansprechpersonen Vivienne Ghodrati 044 728 11 58 HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing Denise Kuster 044 728 18 03 Leiterin Bildung ImageSpot section interviews section profile section

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• Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben
• abwechslungsreichen Fachbereiche
• Es erwarten Sie bei denen Sie Vitalzeichen messen, Verbände wechseln oder auch Medikamente richten und verabreichen

medizinaltechnische Aufgaben

• inklusive Körperpflege, Ernährung und Aktivitäten
• Pflege und Betreuung von Menschen jeden Alters
• Sie erledigen , unter anderem auch die Elektronische Pflegedokumentation
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen
• Schulabschluss der Sekundarschule A oder B
• Sekundarschule B: Noten 5.0 oder besser
• hohe Motivation und Engagement
• dreijährige Ausbildung
• Sie zeigen im Umgang mit Patient*innen sowie deren Angehörigen
• Einfühlungsvermögen
• pflichtbewusst
• Sie zeichnen sich durch Pünktlichkeit aus, selbst bei

Was wir Ihnen bieten:

• Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen
• mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld
• Attraktives Arbeitsumfeld
• Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier
• Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden:
• sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen
• Einführungswoche
• Schulzeugnisse der Oberstufe

Vorteile und Vergünstigungen

• Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Externes Case Management

Generationenmanagement

• Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
• Persönliche Finanzplanung