Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA

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• Im See-Spital haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben
• Vielseitige Mitarbeit in den Bereichen Hotellerie und Hauswirtschaft
• Unterstützung in der Wäscherei in der Abwaschorganisation sowie Mithilfe bei Reinigungsarbeiten
• Bereitstellung und Servieren von Getränken und einfachen Speisen in der Gastronomie und im Room-Service
• Nachhaltige Entsorgung von Abfällen und Mithilfe beim Sortieren der Wertstoffe
• Sorgfältige Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Abgeschlossene obligatorische Schulbildung
• Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
• Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf sowie hohes Dienstleitungsbewusstsein
• Motivation für die Zusammenarbeit in einem lebendigen, multikulturellen Team
• Bereitschaft, Ihr Wissen weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Spitals zu leisten

Was wir Ihnen bieten:

• Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen
• mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld
• Attraktives Arbeitsumfeld
• Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier
• Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden:
• sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen
• Einführungswoche
• Schulzeugnisse der Oberstufe

Vorteile und Vergünstigungen

• Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Externes Case Management

Generationenmanagement

• Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
• Persönliche Finanzplanung
• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
• Sonstige Leistungen
• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»